Prise en charge post-traumatique

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• suicide

• décès

• accident du travail

• violences

• agression

• situation choquante

• attentat

• catastrophe naturelle

• etc.

 

La survenue d'un événement marquant au sein d'une entreprise peut avoir un impact sur le collectif de travail et sur la santé psychique des salariés.

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Afin de limiter le risque de développement de symptômes de stress post-traumatique, je vous propose d'intervenir au sein de votre entreprise et de proposer à vos personnels un débriefing psychologique collectif et/ou individuel.

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Il s'agit d'un soin psychologique post-immédiat intervenant dans les jours qui suivent l'événement traumatique.

Il vise à prévenir le développement de symptômes de stress post-traumatique et réduire les perturbations émotionnelles.

Il permet également d'informer les impliqués sur les symptômes les plus fréquents et de proposer aux personnes qui en aurait besoin un suivi.

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» L'évaluation de la demande se fait avec la direction et les managers.

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» L'intervention se déroule avec l'accord des personnels impliqués.

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» Le moment de l'intervention doit se faire au plus proche de la survenue de l'événement traumatique, mais en tenant compte des besoins des impliqués.

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Au delà de l'intervention de crise ponctuelle, un suivi pourra être proposé à vos salariés en ressentant le besoin, tant en collectif qu'en individuel.

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